《卓越管理•六力合一》
发表日期：2019-12-25 文章来源：领航拓展培训
管 理
管事：先成为好的管理者，塑造执行
理人：再成为好的领导者，凝聚人心
管事：先成为好的管理者，塑造执行
理人：再成为好的领导者，凝聚人心
【课程目标】
解决在管理实务中出现的管理者管理意识薄弱，业务能力强而管理能力差，无法有效激活团队士气，不会带团队，管理角色定位不准确等问题，在战略、机制、文化、团队、领导力、营销六个方面，建立完善的战略和执行管控体系。
【课程收益】
提升管理意识，向战略管理者迈进。
解决管理者只抓业务，不做管理的问题。
掌握团队建设的六项能力，系统打造团队
提升团队管理者领导力，改善团队氛围
掌握团队管控的技能方法，确保目标达成
解决在管理实务中出现的管理者管理意识薄弱，业务能力强而管理能力差，无法有效激活团队士气，不会带团队，管理角色定位不准确等问题，在战略、机制、文化、团队、领导力、营销六个方面，建立完善的战略和执行管控体系。
【课程收益】
提升管理意识，向战略管理者迈进。
解决管理者只抓业务，不做管理的问题。
掌握团队建设的六项能力，系统打造团队
提升团队管理者领导力，改善团队氛围
掌握团队管控的技能方法，确保目标达成
【课程时间】1-2天
【适用对象】企业中高层管理者
【适用对象】企业中高层管理者
